육아휴직 중인데 복직 후 25% 추가 지급은 어떻게 받나요?
회사에서 재직증명서 발급을 거부하면 어쩌죠?
많은 직장인 부모들이 육아휴직 사후지급금 제도에 대해 혼란을 겪고 있는데요~
2025년 개편 내용까지 반영해 확실한 해법을 아래에서 확인해 보세요!
2025년, 육아휴직 사후지급금 제도가 완전히 사라집니다
2025년 1월 1일부터 사후지급금 제도가 폐지되며, 육아휴직 기간 중 전액을 즉시 받을 수 있게 됩니다.
기존
월 150만 원(75%) 즉시 지급 + 25% 복직 후 6개월 근무 시 추가 수령
2025년
1~3개월 월 250만 원, 4~6개월 월 200만 원, 7개월~ 월 160만 원 전액 즉시 지급
사후지급금 신청 자격과 조건 총정리
2024년 12월 31일 이전 육아휴직자를 위한 필수 확인 사항입니다.
수급 요건
● 복직 후 6개월 이상 근무 (퇴사 시 환수 가능)
● 출산휴가 기간은 근무기간 인정, 육아휴직 기간은 제외
신청 기한
● 육아휴직 종료 후 12개월 이내
단계별 신청 방법 : 온라인·오프라인 완벽 가이드
3-1. 서류 준비
[필수 서류]
● 육아휴직 급여 사후지급 확인서
● 재직증명서 (발급 거부 시 고용노동부 1350 신고)
● 통상임금 증명 자료 (근로계약서 사본 등)
3-2. 신청 절차
● 고용보험 홈페이지 로그인
● [민원신청 → 육아휴직 사후지급금] 메뉴 선택
● 전자서명 후 제출 (신청 후 14일 이내 지급)
자주 묻는 질문 TOP 5
Q1. 프리랜서도 받을 수 있나요?
→ 고용보험 가입자만 가능합니다.
Q2. 부부 동시 신청 시 상한액은?
→ 2025년부터 6+6 제도로 최대 450만 원까지 지원.
Q3. 퇴사 후 재입사하면 지급되나요?
→ 원칙적으로 동일 사업장에서 6개월 근무해야 합니다
이제 더 이상 복직 후 추가 수당을 걱정하지 마세요!
2025년부터는 사후지급금 없이 전액을 즉시 받을 수 있습니다.
지금 바로 고용 24에서 신청해 보세요!
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